これからの働き方を考えたい

これからを考える材料には、不満だけでなく、続けたいこともあります。好きな仕事、身についた経験、生活に合っている条件を先に書くと、変える必要のある部分と残す部分を分けられます。

• 仕事内容や得意な作業
• 収入、休日、勤務時間、勤務地、通勤
• 家族との時間や、体力への負担
• 学びたいことと、将来担いたい役割

「収入を増やしたい」「休日を確保したい」の理由まで書くと、ほかの条件との調整がしやすくなります。必須、できれば希望、調整可能の三つに分け、全部を必須にしないことも比較の助けになります。

今の会社で続ける

得意な仕事や、今ある条件を活かせる。負担の調整が可能か確認する。

仕事内容や配属を変える

社内公募、異動、担当変更などの制度と条件を確認する。

働く時間を変える

勤務日数や時間の調整が可能か、収入への影響と合わせて確認する。

別の職場を調べる

希望する条件を求人で確かめ、経験との接点を探す。

休む時間を確保する

体調や生活の立て直しが必要なら、勤務先や専門家に相談する。

学び直す

学習内容、時間、費用と、どの仕事で使えるかを確認する。

役職や資格だけでなく、日々の工夫にも経験があります。相手、課題、自分がしたこと、結果の順に書きます。転職しなくても、社内の面談や担当変更の相談で説明しやすくなります。

1. STEP 1譲れない条件を三つ程度に絞り、その理由を書く。
2. STEP 2勤務先の制度、求人、職業情報などで実現方法を調べる。
3. STEP 3相談する、経験をまとめる、学習を試すなど、今できる行動を一つ選ぶ。

転職条件整理は、条件を言葉にするためにも使えます。在職中のキャリアを考える公的資料として、マイジョブ・カードの案内も参照できます。